Com mais de 24 anos no mercado, a REPOR BRASIL tem orgulho de ser uma empresa 100% brasileira. Temos todo tipo de solução para ampliar e melhorar a qualidade do seu negócio com muita assertividade, proporcionando melhor custo benefício para você!
Contratado por diversas empresas, esse promotor faz a reposição de várias marcas dentro de uma mesma loja, sem se deslocar para outras unidades. É uma excelente opção para pequenas e médias empresas que desejam reduzir custos.
Atua com exclusividade para um cliente que pode elaborar um roteiro para orientá-lo nas tarefas do dia a dia. Com esse planejamento é possível determinar quais dias e lojas que devem ser visitadas, garantindo o abastecimento de forma personalizada.
Com os melhores profissionais do mercado, criamos métodos de abordagem para venda, campanhas, divulgaçoes, pesquisa de satisfação e outros e ou até mesmo oferecimento de degustação, esclarecendo dúvidas e sempre focado no cliente.
O inventário consiste na contagem física dos itens que compõem o estoque, a fim de comparar a quantidade existente no registro do estoque e a quantidade real existente. O processo é uma das principais ferramentas no controle das perdas, aumentando a eficiência da empresa e precisão nos números para melhor administração dos estoques.
Neste processo o estoque é divido em setores ou grupo, a contagem é realizada no período determinado pelo ciclo e reiniciado ao término.
A Repor Brasil investiu em tecnologia móvel para proporcionar um trabalho diferenciado para seus clientes, o sistema Promotor Repor Móvel, que opera em todos os estados brasileiros. Com essa ferramenta, a empresa oferece como benefício para seus clientes a possibilidade de acompanharem on-line a reposição dos seus produtos no ponto de venda. Essa ferramenta permite que os clientes visualizem todo o processo e possam sugerir melhorias no trabalho realizado em campo. Eles também podem receber e-mails com listas de produtos em ruptura, pontos extras conquistados e ter um controle dos itens próximos das datas de vencimento, entre outros dados
Oferecemos solução de terceirização, acessível, para ajudar a atender demandas variáveis do negócio que envolve o emprego de atividades acessórias, especialmente na seleção, capacitação e gerenciamento de recursos humanos. A Repor Brasil possibilita que o cliente foque no core business enquanto cuidamos de toda gestão pessoal e processo dos terceirizados. A terceirização acordada consiste na prestação dos serviços de zeladoria, preservação e conservação, no estabelecimento da Contratante ou em outro local de conveniência por esta indicada.
Possibilidade de abertura de empregos formalizados, para cargos com rotinas flexíveis ou pontuais, já que nessa modalidade não há jornada fixa. O trabalhador pode ser pago por período trabalhado, recebendo pelas horas ou diárias. Tendo direitos preservados de férias, FGTS, previdência e 13º salário, recebendo de forma justa e proporcional ao quanto laborado. O funcionário deve ser convocado com antecedência de três dias para o serviço – e pode recusar.
A Repor entende que as empresas de sucesso são aquelas que possuem os melhores profissionais. Por isso, oferta o serviço de Recrutamento & Seleção para seus clientes: através de um processo seletivo personalizado, assertivo e ágil. Tudo isso a baixo custo, permitindo que o RH e os gestores da sua empresa foquem no que dá lucro: atingir as metas estabelecidas no plano estratégico da empresa.
Para que sua equipe possa realizar um trabalho com excelência ela precisa estar motivada, se capacitar com os conhecimentos e técnicas comportamentais necessárias para atingir cada meta estabelecida. Na Repor, não só realizamos treinamentos para aprimorar as habilidades dos colaboradores, como também fazemos os programas de desenvolvimento voltados para as demandas específicas individuais. Utilizamos de técnicas voltadas para levantar e compreender as reais necessidades de melhoria das competências da equipe e, a partir delas, criar o planejamento dos treinamentos a serem realizados.
A Lei 6.019/74 autoriza a contratação para empresas de todos os portes e segmentos de mercado nas seguintes situações: Acréscimo extraordinário de serviços; Alterações de ritmo de trabalho; Afastamentos e Férias; Picos sazonais; Projetos ou promoções especiais, entre outros. Havendo necessidade, poderá ser prorrogada a contratação temporária, nos termos da legislação vigente por até 9 (nove) meses, quando mantida a justificativa. A prestação de serviços consiste em: Processo de recrutamento, admissão, administração das rotinas de pessoal, elaboração da folha de pagamento, gestão de benefícios e processos de desligamentos. Uma mudança importante na lei é que o tomador de serviço também poderá terceirizar atividade fim.
Tipos de mão de obra temporária:
Recepcionistas para feiras e eventos, recepcionistas para empresas e portarias, demonstradoras de abordagem, portaria, carga e descarga, digitadores, operadores de caixas, operadores de empilhadeira, telefonistas, copeiras, garçons, profissionais administrativos e operacionais, limpeza e jardinagem.
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